内部创业：市场看重这个技能！

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如果您富有创造力、积极主动并且喜欢亲自动手，也许创业对您来说是一个不错的职业选择。现在，如果您已经有了一份自己喜欢的工作，并且看到了该公司的未来，为什么不将有用与愉快结合起来呢？换句话说，你为什么不加入内部创业呢？在这篇文章中，我们将讨论为什么市场如此看重这项技能。 但什么是内部创业呢？这个词是什么意思以及它的用途是什么？这个术语证明创业精神不一定与开设新公司或企业有关。如果你的职业生涯肯定是在公司内部建立的，通过发展一些技能，这肯定是内部创业。 Estácio还开设了许多采用内部创业方法的本科课程。请跟随我们，我们将告诉您有关此主题的所有信息以及如何成为一名内部企业家。查看！ 报名参加 ESTÁCIO 的优质本科课程！ 另请阅读：企业家生活：为想要创业的人准备的 10 门课程 什么是内部创业 顾名思物内部创业。在这种情况下，在您工作的组织内。 这意味着公司内部的承诺。


组织内每天都在增长的活动。在解决与其工作相关的问题时，员工就好像公司的所有者一样。 内部创业者关心企业环境，这可以带来更高的生产力，从而产生更多的成果。 内部创业一词是由美国企业家、作家、班布里奇研究生院（现称为平肖大学）联合创始人 瑞典 手机号码 吉福德·平肖三世 (Gifford Pinchot III) 于 1985 年创造的。他写了《内部创业：为什么你不必离开公司就能成为企业家》一书。 内部创业旨在确保公司以最大能力运营，以便其能够成长并在其利基市场中脱颖而出。 内部创业者的主要特征是什么 要成为一名内部创业者，您首先需要像公司所有者一样思考。真的穿衬衫了！ 您需要有积极主动、富有成效的行为，并在其他员工中脱颖而出。必须具有创造力、组织性、创新性，此外，与其他团队成员合作，始终思考解决问题。 你还必须大胆、专注、自信和坚持。因此，你必须时刻警惕新想法、新机会。此外，你必须始终有成长的愿望。感恩和对工作的热情也是基本的。 所有这些特征意味着，专业人士往往会通过积极主动并希望产生变革，最终将甚至被认为很糟糕的企业环境转变为富有成效的场所。



成为一体的优点 与自己创业相比，成为一名内部创业者有很多优势。主要的一点是，当你有一份正式工作时，你的财务稳定，此外，你还可以自由支配你所工作的公司的结构。 然而，请注意，即使您有很大的自由去创造和积极主动，但由于不是您的公司这一简单事实，仍然存在限制。因此，有必要意识到并理解，你无法控制人事、工作以及公司老板想要的其他任何事情的变化。 如果您骨子里有创业精神，也许您除了充当内部创业者之外，还可以同时创建自己的公司。这样您就可以在不失去安全性的情况下测试您的技能。 为什么公司重视内部创业 公司内部的管理层鼓励内部创业。这导致了一系列旨在优化所有部门的变革。正因为如此，它被认为是公司保持竞争力最重要的资源之一。 虽然创业是人们决定自己做的事情，但公司内部自然会鼓励内部创业。 内部创业最显着的特征之一就是公司与员工之间的交流。这样，在互相帮助下，每个人在工作环境中都感觉更舒服。 鼓励这种做法的公司通常会让专业人员自由表达自己的想法，只有这样他们才能与公司的流程进行协作。