因此在当今的现代社会您必须将代

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您可能会发现自己的项目团队中有五代人。际敏感性和多样性意识应用到您的项目团队中。在本文中我将向您展示这意味着什么以及它如何影响您的项目。我们还将研究文化敏感性如何对项目的人力资源管理沟通管理和利益相关者管理产生影响项目管理知识体系指南指南中的三大内容领域。本文基于我与玛格丽特梅洛尼录制的采访。我们进行采访是因为代际敏感性和多样性最近被添加到项目管理专业人员考试内容大纲中而她是一位受人尊敬的软技能专家。


此外那些正在准备考试的人不仅会在考试准备中甚至在实 电报号码列表 际考试中也会遇到与此主题相关的问题。什么是代际敏感性和多样性让我们分解我们的主题并定义它。世代是指来自不同世代出生于不同时代。这可以通过团队成员出生的时间段或塑造他们的想法和观点的重大事件来标志。敏感性是意识与尊重的结合。多样性是缺乏同一性不同的人聚集在同一个地方。工作场所的代际多元化那么为什么这些与您管理项目的方式相关呢由于人们年龄的增长和活动时间的延长他们在职场工作的时间也更长。





不同世代并肩工作的情况越来越普遍。此外我们对衰老的看法也发生了变化。继续工作更长时间是有经济原因的许多人选择继续为社交网络提供的工作并获得个人回报。退休年龄正在稳步提高有些人甚至在公司的要求下重新回到项目工作岗位文化敏感性更广泛的多样性图景代际敏感性和多样性的概念是更广泛的文化敏感性的一部分。如果你看看我们的文化历史你就会发现曾经有一段时间女性是多元化的。曾经有一段时间它与种族或宗教有关而这些文化范式今天仍然存在。