了宣传。其中一名推销员帕特·赫尔默斯 (Pat Helmers) 表示，他经常向客户提供有关托管公司的详细信息。 “如果你告诉人们的细节比他们真正感兴趣的更多，那么他们就会相信你，”赫尔默斯说。 但他和 2020 年销售团队的另一位人士表示，他们开始担心 Storylines 会误导客户。当赫尔默斯致电 Mariners Escrow 时，一名员工回应说 Storylines 不是客户。该公司总裁 R. Michael Perisi 在 8 月份向Business Insider解释说，Mariners Escrow“无法处理 Storylines 当时所需的信托类型”。赫尔默斯质问庞顿，庞顿告诉他，他只是在水手托管处给错误的人打电话。销售人员不久后就离开了，称Storylines“不专业且平庸”。 “在我看来，那艘船永远不会被建造，”赫尔默斯说。 一名员工表示，Storylines 的成功是每个人的梦想，但尽管尊重创始人的愿景，她最终还是听从了自己的直觉，知道自己必须“断绝关系。
名员工表示，Storylines 的成功是每个人的梦想，但尽管尊重创始人的愿景，她最终还是听从了自己的直觉，知道自己必须“断绝关系”。故事情节 2020 年 8 月，安德鲁·伦茨 (Andrew Lentz) 加入 Storylines。这位 37 岁的营销总监对游轮并不是特别感兴趣，但他对海上社区的概念 B2B电子邮件清单 很感兴趣。据 Lentz 称，Lee 和 Punton 在 2020 年圣诞节前后告诉他，他将被晋升为运营总监。然而，为了获得晋升，他必须搬到波兰，蒂尔伯格设计公司在波兰弗罗茨瓦夫的办公室为 Storylines 提供了一个工作空间。Lentz 于 2021 年 1 月接受并搬离墨西哥。 他说，他一到达，所有可能的警报就响起了。Lentz 回忆道，Lee 和 Punton 在一次电话会议上向员工解释说，蒂尔伯格的一位合伙人只有承诺“让一切变得美好”并雇用 80% 的女性，才会放弃办公空间。蒂尔伯格的合作伙伴否认提出这样的要求，Storylines 代表解释说，这是“不正确的。
并且是关于升级办公空间和创建多元化团队的“两次单独对话的混淆，无论有意还是无意”。 《商业内幕》看到的伦茨在 2021 年的担忧清单中写道：“第一感觉：管理层正在试图打造后宫。” 当时 Storylines 的另一名员工表示，李告诉他，如果他搬到弗罗茨瓦夫，他“每天晚上都会上床”。这位现已离职的员工向伦茨讲述了这次谈话，并拒绝离开，因为李“非常不愉快”。他在接受《商业内幕》采访时表示：“任何以性为动机让我搬到波兰的人都太卑鄙了。” 伦茨则表示，随着她与李的关系恶化，她开始出现焦虑症。有一次在一次会议上，李要求求职者在求职申请中注明自己的性取向。伦茨解释说，这样做是违法的。 “他说，‘你知道吗，安德鲁？我受够了你的废话。’要么你排队，要么门就到了，”李说他回答道。
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发表于 2024-1-16 14:48:29
