Risi和Tusi是信息安全的支柱

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在商业领域，管理人员面临着一个新的现实，即向其代表提供的电子媒体作为工作工具可能会导致公司承担劳动、民事和刑事责任。 《巴西民法典》规定，即使未经书面授权，代理人也应对代表在其机构内进行的与公司活动相关的任何行为负责，这导致管理人有可能对代理人的行为承担个人责任。其代理人、系统实施的非法行为。 面对这种新形势，在没有具体立法规范的情况下，企业唯一的防御策略是采取法律措施，通过信息安全来保护自己的资产，并保护企业免受通过数字手段实施的犯罪。 经过详细的技术法律研究后，得出的结论是，信息安全战略计划必须以赋予所采用的安全政策合法性的两项文书为基础，即：RISI（内部信息安全条例）和 Tusi（信息使用条款）系统。 监管范围将是合法分配用户的责任、义务、处罚、权利和访问期望。

然而，为了获得有效的法律认可，该文书的制定必须基于使用最新、最可靠的全球安全指南，例如 ISO 标准，尤其是 ABNT NBR ISO IEC 17799:2005；英国标准协会的 BS 7799；欧盟数据保护工作组；国家法规（规定、决议和法令）；此外，还遵守《民法典》、《刑法典》、《劳动法综合法》等普通立法，必须尊重所有法律合规性。 总之，必须采用 Tusi，一种适用于用户和/或公司雇用人员的工具，旨在使活 中东手机号码清单 动控制合法化，并考虑其他旨在强化缺乏隐私期望的考虑因素，始终符合法理学国内法和国际法的趋势，特别是与信息安全相关的行动。 Risi 和 Tusi 是信息安全的支柱，但值得强调的是，还有其他文件必须进行调整，两个例子是与外包公司的合同和雇佣合同。 除了保护公司的主要目标外，这些工具还反映了所进行工作的生产力和质量，因为通过它们可以监控电子邮件，限制互联网的使用，严格限制机器的使用专业目的，为工作日浏览娱乐创造抑制因素。



此外不正当竞争的情况并不少见，包括高层的不正当竞争，机构的机密信息通过电子方式发送给竞争对手，从而损害了公司的利益。 漏洞有很多：法律、技术、道德。在这种新情况下，管理员需要制定战略愿景，将法律、信息技术和人力资源领域的专业人士聚集在一起，通过适当的法律措施保护公司并创建数据保护文化。菲利普·莫里斯指控其竞争对手违反了协议，检察官办公室决定对违反协议处以罚款。然而，在周三的会议上，凯德认为苏萨·克鲁兹在承诺期内签署的合同符合商定的条款和条件。年5月17日《碳氢化合物法》第3,058号法第5条规定的强制签订新合同的180天期限已经到期。 玻利维亚石油公司（Yacimientos Petrolófilos Fiscales Bolivianos - YPFB）所谓的资本化和私有化进程不仅意味着对国家的严重经济损害，而且是将战略部门的控制权和指导权移交给外国的背叛国家行为手，侵犯国家主权和尊严。