欧米茄和哈苏以独家内容庆祝阿波罗 11 号登月 50 周年

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如果我可以大胆地把过去几十年来我关于营销的数千次对话，以及我十几年的博客和书籍内容归结为一个词，应该是这样的：注意力。企业家、首席执行官和企业主希望人们关注他们的公司。营销人员、公关专业人士、广告商和销售人员的工作就是吸引注意力。

我确定了在当今的营销环境中引起关注的四种主要方法。希望这能为您提供一个与那些可能对您的营销方法持怀疑态度或干涉细节的人合作的视角。

为了了解你的同事和老板向你提供建议和给你不必要的批评时的动机，我建议你了解并 柬埔寨 WhatsApp 号码数据 理解这四种引起注意力的方法。你应该了解与你交谈的人关于注意力的观点，尤其是当人们不可避免地会遇到以新方式赢得注意力的阻力时。

您可以通过电视广告、杂志和报纸广告、黄页、广告牌、贸易展览场地、直邮名单等广告来吸引注意力。
您可以得到广播电台、电视台、杂志、报纸和行业期刊编辑把关人的关注。
您可以让一组销售人员通过敲门、打电话、发送个人电子邮件或等待个人走进您的陈列室，一次引起一个人的注意。
您可以通过创建一些有趣的内容并免费在线发布来赢得在线关注：YouTube 视频、博客、研究报告、系列照片、Twitter 流、电子书、Facebook 粉丝页面或其他网络内容。
您会看到，大多数组织都有以其中一种方法为中心的企业文化。当您了解组织的方法时，您将更好地准备管理您的老板。

例如，宝洁公司主要通过广告吸引注意力，苹果公司主要通过公共关系吸引注意力，EMC 主要通过销售吸引注意力。

通常，决定性的组织文化源于创始人或首席执行官的强烈观点。所以如果CEO是通过销售渠道走上来的，所有注意力问题都可能变成销售问题。



您的老板很可能不是通过营销渠道找到的。

关键是，你必须说服你的老板投资于营销和内容创作，因为他或她很可能不认为这是获得关注的最重要方式。

如果你能帮助你的老板和同事理解你的方法，他们可能会轻松一些。