视频思想领导力内容示例 但不要仅限于完

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整长度的视频。事实上，您可以通过将长内容剪切成其他视频的短片和旁白来重复使用它们。您可以做的一件巧妙的事情是查看社交媒体上发生的对话，并准备一个剪辑以通过主题标签进入该讨论。 视觉效果 投资原创研究和数据的好处是，您可以将其用于报告和视觉生态系统。您可以将数据转换为图表、信息图表等。您还应该将指南和电子书修改为易于理解的单页纸和备忘单。 社交媒体 不要将思想领导力内容限制在电子书或博客等长篇资产中。很多时候，一篇易于理解的社交媒体帖子可以产生同样多的影响——甚至更多——的影响。 发布有关如何让员工分享内容的帖子 使用社交聆听来查找人们在和其他平台上讨论的主题。将自己融入到这些对话中并提出自己的意见。

您可以通过鼓励中小企业为这些讨论创建自己的内容来让他们参与您的公司。 员工社交媒体备忘单 如何制定思想领导力内容策略 第 1 步 – 定义您的目标 与任何计划一样，首先要确定思想领导力  乌克兰手机号码清单 内容策略的目标。您关注的是：社交销售吗？社会招聘？需求产生？您可以（并且应该）牢记多个目标，但每个目标都可能需要自己的策略。 第 2 步 – 让您的员工参与进来 提供最强大的思想领导力内容的关键是原创性、价值和展示的专业知识。你无法独自完成这件事。 利用在您公司工作的专家，例如高管、工程师、专家、经理等。这些是你的公司赖以增加收入的人——所以他们肯定会带来一些东西。不仅如此，其他人也想要他们的专业知识！ 作为营销人员，你的工作就是让员工的思想领导力闪闪发光。让他们参与您的内容创作工作。



你让他们参与得越多，你就会产生越多的思想领导力内容。事实上，目标是获得各个领域的专业知识。 也就是说，您不必总是展示它们。您可以在后台获取他们对品牌内容（例如指南、备忘单和其他资产）的输入。 步骤 3 – 创建思想领导力内容创建流程 一旦专家加入，您就需要建立流程来提升他们的知识并打造思想领导力内容。想想你将如何启动努力、建立动力、维持你的努力并加以改进。 以下是一些入门策略： 内容日历 构建内容日历来安排和协调您的输出。至少提前 3 个月获得前瞻性可见性。确保您获得以下内容的顶层视图： 分销渠道（例如 LinkedIn、Twitter、Facebook、YouTube、您的博客、合作伙伴博客等） 内容类型（例如博客文章、电子书、报告、网络研讨会、播客等） 特邀专家 依赖性（例如视频编辑、图形设计、写作等） 不要将您的注意力仅限于品牌内容。