就业主管接管鲍曼纠纷团队 发布者 鲍曼斯的争议

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业务有了一位新的领导者，同时该公司还聘请了一位曾在当地办事处工作过的大律师，扩大了在毛里求斯的业务范围。 Bowmans已选择南非就业和福利业务负责人接任全公司争议解决业务负责人，并加入公司管理委员会。 Lusanda Raphulu在公司工作了 18 年，合伙经营了 10 年，并负责就业和福利工作，并担任了 3 年的合伙人，之后被任命为 Lusanda Raphulu，他将接替Chris Todd，后者将继续担任合伙人。 她就雇佣纠纷、与交易、政策和合同有关的考虑因素以及终止和纪律问题提供咨询。 Raphulu 与企业业务主管Ashleigh Hale和银行和金融主管Shamilah Grimwood-Norley一起成为该公司的其他女性业务主管，而Helen Wilsenach将成为新任南非就业和福利主管。


去年 9 月埃兹拉·戴维斯 (Ezra Davids)在一份声明中表示：“这些任命是经过仔细考虑后做出的，是我们积极主动的继任计划和转型方法的一部分。” Raphulu 表示：“除了就业和福利之外，这一新职位扩大了我的关注范围和职责，包括诉讼、运输和物流以及公司调查。”她对这一职位 工作职能电子邮件列表 将给她带来的“更大范围”表示欢迎。 Bowmans 的管理合伙人Alan Keep补充道：“我们的纠纷处理业务是公司的重要组成部分，并且在充满挑战的大流行年里取得了非常成功。” 他称赞拉普鲁是“现代领导人”和“天然的接班人”。 上个月，，其中包括两名就业律师，而去年10月，该公司又聘请了。 三月对于南非公司来说是忙碌的一个月。Fluxmans ，Webber Wentzel 参与其项目融资和公益业务，ENSafrica （相当于合伙人）。 毛里求斯扩张 鲍曼律师事务所在毛里求斯开业两年半还聘请大律师Bertrand Cheung Kai Suet作为其在毛里求斯的第一位争议解决律师，从而扩大了其服务范围。 张先生在与本所合作处理了几起最近的案件后加入本所担任法律顾问，并拥有诉讼和仲裁的经验。



毛里求斯管理合伙人法齐尔·霍森坎 (Fazil Hossenkhan)解释说，随着毛里求斯作为国际仲裁场所的发展，以及客户在上法庭之前被迫寻求替代性争议解决方案，该办事处“越来越多地被客户要求协助解决争议问题”。 他曾在毛里求斯法院、英格兰和威尔士枢密院以及各种法庭和纪律机构处理公司、商业、竞争、知识产权、财产和就业事务。 戴维斯评论说，该公司的战略是“在当地建立分支机构，在有意义的情况下满足客户的需求”。他补充道：“这一发展为我们提供了一个令人兴奋的机会，可以扩展到不断增长的实践领域，以支持我们的客户。” 去年 7 月，毛里求斯一家律师事务所与一家现有律师事务所合并，成立一家新的律师事务所Orison Legal 。